車間工人 |
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天津金賀門窗有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責】 【錄用人員要求】 【福利待遇】 金賀招聘 一、行政文員（一名） 1、及時、準確接聽電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員； 3、公司行政會議的會務保障； 4、維護招聘網站，篩選簡歷，招聘預約； 5、負責辦公區域的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉； 6、完成上級主管交待的其他任務。 【錄用人員要求】 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—30周歲， 2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定的商務禮儀知識； 7、可接受應屆畢業生。 二、預算員（一名） 【崗位職責】 認真學習貫徹執行國家及建設行政管理部門制訂的法規規定及定額標準和費率． 1、 ２熟悉施工圖紙，參加圖紙會審． ３熟悉單位工程的有關基礎材料及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法． ４掌握并熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法． ５編制施工預算． ６經常深入現場，對設計變更及現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算，漏算等問題，能及時做好調整方案 ７根據施工圖預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，協助班組搞好經濟核算． ８在竣工后，協助有關部門編制竣工結算與竣工決算． 9協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作. 10協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況. 【錄用人員要求】 大專以上學歷，有三年以上工作經驗。 三、銷售經理（一名） 【崗位職責】 有銷售工作經驗，有很好的管理能力和組織能力。 【錄用人員要求】 懂門窗基本測繪事宜，與客戶溝通能力強。 四、外貿業務員（一名） 【崗位職責】 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展； 5、按時完成銷售任務。 【錄用人員要求】 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業，大學英語四級； 2、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 3、有較強的溝通能力； 4、具有門窗，玻璃等銷售經驗優先； 5、應屆畢業生亦可。 五、業務員經理（若干） 崗位職責： 1.負責市場開發，協助總經理項目投標及合同談判、簽訂； 2.負責客戶的維護 3.負責合同的收款跟催。 任職資格： 1.大專及以上學歷畢業，一定銷售經驗熱愛銷售行業，有相關社會關系優先； 2.熟悉斷橋鋁、塑鋼、全鋁家居知悉，有相關工作經驗者優先； 3.具有較強的溝通協調能力敏銳的觀察能力； 4.積極樂觀，自我約束能力強。 六、車間主任（一名） 崗位職責 ： 一、全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。 二、根據技術部下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成。 三、嚴格執行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。 四、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查。 五、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產。 六、認真協同有關部門做好質量控制點之管制工作，經常檢查“質量控制點管理制度”實施情況。 七、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓，不斷提高職工之素質。 八、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。 九、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執行情況； 十、在本車間現有條件下，充分科學合理地規劃生產現場，使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產。 十一、提前做好上班準備工作，下班后監督值日員工搞好車間環境衛生、設備保養、安全等檢查工作。 崗位要求： 1．具有大專以上文化程度 2．3年以上斷橋鋁門窗經驗，2年以上管理經驗，兩年以上全鋁家居制造生產及管理經驗； 3．有較強的管理能力和協調能力； 4．有較強的工作責任感和事業心。 車間主管既要帶領團隊完成各項工作任務，又要有效地管理生產現場的進度、質量、成本和人員。 金賀門窗廣招賢能，愿與各位有志之士共創輝煌！！！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 若干人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 天津 | ||
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