生產(chǎn)部經(jīng)理 |
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貴州協(xié)成裝飾工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度； 2.建立健全公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 3 擬訂并執(zhí)行部門管理制度和部門工作流程。 4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定生產(chǎn)部年度生產(chǎn)計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施； 5.根據(jù)公司月度工程進(jìn)度計劃，制定生產(chǎn)部月度生產(chǎn)計劃，并組織生產(chǎn)計劃的實施； 6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)調(diào)度工作和跨部門的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，組織召開生產(chǎn)調(diào)度會，對相關(guān)配合部門進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、協(xié)調(diào)、跟蹤； 7.按照公司工程進(jìn)度計劃和月度生產(chǎn)計劃，分解各車間、各班組的月度、周生產(chǎn)計劃； 8.掌握公司產(chǎn)量及生產(chǎn)進(jìn)度，并定期組織匯總分析、報告，保證產(chǎn)品交期； 9.控制產(chǎn)品原材料消耗、物耗、能耗，協(xié)調(diào)現(xiàn)場生產(chǎn)，改進(jìn)現(xiàn)場管理； 10.審核或批準(zhǔn)本部門零星物資采購需求計劃； 11.完善生產(chǎn)質(zhì)量控制手段，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量合格率； 12.協(xié)助公司技術(shù)質(zhì)量部進(jìn)行質(zhì)量事故調(diào)查和處理； 13.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，并檢查處理結(jié)果； 14.負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督工藝紀(jì)律執(zhí)行、審理不合格品及進(jìn)行工藝過程改進(jìn)及失效分析； 15.定期檢查各項安全設(shè)施是否有效，及時維護(hù)； 16.檢查使用人員能否正確、熟練使用安全設(shè)施，是否嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)程； 17.負(fù)責(zé)根據(jù)公司需求，組織進(jìn)行設(shè)備采購的市場調(diào)研工作，完成可行性報告，報總經(jīng)理批準(zhǔn)； 18.督導(dǎo)對生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)及維修； 19.指導(dǎo)、參與設(shè)備事故應(yīng)急處理，分析成因，總結(jié)改進(jìn)； 20.審核設(shè)備的大、中修計劃并組織實施； 21.審閱生產(chǎn)統(tǒng)計報表； 22.審核生產(chǎn)管理人員工資和外包班組的勞務(wù)費用； 23.明確本部門人員崗位責(zé)任和業(yè)績目標(biāo)； 24.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)績面談、考核與技能培訓(xùn)，促進(jìn)人員與公司共同發(fā)展； 25.編寫部門工作計劃和工作總結(jié)； 26.工作例會和工作協(xié)調(diào)。 【錄用人員要求】 1.30—50歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)； 2.有三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗或五年以上制造行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 3.熟悉：生產(chǎn)工藝技術(shù)和流程、各種原材料知識、生產(chǎn)管理、7S、精益生產(chǎn)方式的管理、質(zhì)量安全管理、人員管理。了解：現(xiàn)代生產(chǎn)企業(yè)運作模式； 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力；較強(qiáng)的判斷和決策能力。 【福利待遇】 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 機(jī)械或生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 貴陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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