項目經(jīng)理/現(xiàn)場管理 |
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菏澤興業(yè)建工股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位要求：男性，35歲以下，大專以上學歷，專業(yè)不限， 5年以上門窗幕墻相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責： 1、全面負責項目管理的各項日常工作； 2、施工圖的內(nèi)部審核及各項目設計方案會議； 3、負責工程招投標、施工合同、工程成本、面積計算管理及工作計劃的制訂及組織實施； 4、工程各階段的分部工程的驗收及隱蔽工程的驗收，項目實施進度情況、質量事故等問題處理 5、負責審核施工單位的施工進度總計劃和具體單位工程進度計劃， 6、做好工程復核工作以及審核施工單位變更聯(lián)系單，工程成本預算及審核工程款； 7、項目總體進度、質量、成本的控制，審核工程結算及尾款的計算工作； 8、完成公司領導交辦的各項臨時工作； 【福利待遇】公司采用產(chǎn)值及積分制管理，福利待遇優(yōu)厚，讓優(yōu)秀的員工不吃虧 【積分口號】加分加獎加進步，積分積德積未來！ 公司施行最先進的管理體系－－中國積分制管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，并把各標準物質待遇、福利與積分掛鉤，打破平均主義，真正做到公平、公正、公開的原則。員工在公司多勞多得，付出就有收貨，只要做事就有積分，每件事得到及時、有效的點對點的認可，為每個在興業(yè)服務的家人們提供真正能實現(xiàn)自身價值、展現(xiàn)自我的優(yōu)越平臺，為真正要做事業(yè)的人提供豐裕的物質后盾。 公司施行最先進的管理體系－－積分制管理，以積分來衡量人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，并把各標準物質待遇、福利與積分掛鉤，打破平均主義，真正做到公平、公正、公開的原則。為每個在興業(yè)服務的家人們提供真正能實現(xiàn)自身價值、展現(xiàn)自我的優(yōu)越平臺，為真正要做事業(yè)的人提供豐裕的物質后盾。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 5人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 職高/技校 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 菏澤市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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