招聘經理 |
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山東智贏門窗系統有限公司 |
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| 職位描述 |
【崗位職責】： 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構； 5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 【任職要求】： 1、年齡26-35歲之間專科以上學歷，經營管理、人力資源等先關專業畢業； 2、三年以上相關工作經驗，對人才的發現引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等有豐富的實踐經驗；對人力資源管理事務性工作又嫻熟的處理技巧；熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道； 3、性格外向，有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通和協調，良好的團隊合作意識，具備很強的責任感和事業心。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-7000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 棗莊市 | ||
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