人事經(jīng)理 |
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清遠(yuǎn)市華南銅鋁業(yè)有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】1、制定公司人力資源整體規(guī)劃； 2、完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議 3、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 5、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟； 6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核。 【錄用人員要求】1.大專以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡30-45歲之間； 2.五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)； 3.掌握的人力資源管理理念和工具，文字功底好，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4.具備較強(qiáng)的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力及良好的服務(wù)意識(shí)，工作積極進(jìn)取，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 【福利待遇】 每天8小時(shí)，月休4天。提供住宿，其它面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-6000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 清遠(yuǎn)市 | ||
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