人力資源及行政經(jīng)理招聘-人力資源及行政經(jīng)理最新招聘信息
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職位名稱 |
公司名稱 |
工作地點(diǎn) |
月薪 |
招聘人數(shù) |
人力資源及行政經(jīng)理 |
上海德意達(dá)門窗有限公司 |
安徽 |
7000-8000 |
1人 |
公司所在地:上海 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 |
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【崗位職責(zé)】全面負(fù)責(zé)安徽德意達(dá)人力資源及行政相關(guān)事務(wù),協(xié)助分公司總經(jīng)理完成公司成本管控、固定資產(chǎn)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)工作。1)制度管理:負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善;2)辦公用品管理工作:從申購、領(lǐng)用、登記及公司固定資產(chǎn)的登記及維護(hù)工作3)車輛管理:根據(jù)公司規(guī)定合理統(tǒng)一安排及調(diào)度公司車輛使用... |
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行政人力經(jīng)理 |
河南簡(jiǎn)航節(jié)能門窗科技有限公司 |
新鄉(xiāng) |
5000-7000 |
1人 |
公司所在地:河南鄭州 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 |
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主要負(fù)責(zé)門窗生產(chǎn)基地行政人力管理工作。要求:管理類專業(yè),大專以上,有生產(chǎn)制造業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng),擅長溝通,團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓能力強(qiáng)。五險(xiǎn),節(jié)日福利,年底獎(jiǎng)金,定期團(tuán)建旅游,工廠管食宿。 |
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人力行政經(jīng)理 |
內(nèi)蒙古博昊通達(dá)窗業(yè)有限公司 |
通遼 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:內(nèi)蒙古通遼 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 |
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崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)通遼門窗產(chǎn)業(yè)人事行政管理工作;2、建立健全產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人事行政管理制度,推動(dòng)公司規(guī)范化管理;3、招聘、選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才;4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效;5、熟悉勞動(dòng)法,善于處理員工關(guān)系;6、完善平臺(tái)公司行政工作,建立后勤保障體系,具有良好的服務(wù)意識(shí);7、開展行政外勤工作,維護(hù)政府關(guān)系,熟悉社保、公司注冊(cè)、營業(yè)執(zhí)照年審... |
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人力行政經(jīng)理 |
四川名人居門窗有限公司 |
德陽 |
面議 |
1人 |
公司所在地:四川德陽 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展;2、根據(jù)總公司下發(fā)的制度、標(biāo)準(zhǔn)與流程,組織制定人力行政部?jī)?nèi)部運(yùn)營管理體系,交總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行3、根據(jù)總經(jīng)辦下達(dá)的人力行政部年度考核目標(biāo),制定本部門年度工作計(jì)劃并進(jìn)行分解,定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、分析與改進(jìn),確保本部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4、負(fù)責(zé)制定和跟蹤... |
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行政人事經(jīng)理 |
江西安泰裝飾有限公司 |
江西 |
4000-6000 |
1人 |
公司所在地:江西南昌 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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1、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;2、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;4、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù);5、負(fù)責(zé)公司招聘及人事管理。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;6、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn);7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的... |
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人力資源部經(jīng)理 |
上海永慧實(shí)業(yè)有限公司 |
上海 |
5000-10000 |
1人 |
公司所在地:上海 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)人事管理工作! 2、負(fù)責(zé)員工“進(jìn)、出、管、評(píng)”的監(jiān)督審核! 3、編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)等工作! 4、草擬或修訂員工《勞動(dòng)合同》,負(fù)責(zé)合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作! 5、負(fù)責(zé)制訂、落實(shí)、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計(jì)劃! 6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工的勞動(dòng)紀(jì)律教育,督促檢查《職工手冊(cè)... |
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行政主管及經(jīng)理 |
重慶壹順亮華裝飾工程有限公司 |
重慶 |
5000-8000 |
1人 |
公司所在地:重慶 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上以上 |
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負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作,熟悉建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,謝絕跨行業(yè)! |
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行政人事經(jīng)理 |
菲爾特工貿(mào)有限公司 |
金華 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:浙江金華 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):不限 |
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【崗位職責(zé)】1. 為公司發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并付諸實(shí)施; 2. 協(xié)助總經(jīng)辦統(tǒng)籌全公司制度流程的整合梳理與執(zhí)行完善,定期檢查、優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范并及時(shí)清理過期、失效的制度,確保各類制度流程有效執(zhí)行,落到實(shí)處;3. 根據(jù)公司需求組織總經(jīng)理辦公會(huì)、管理層周例... |
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人力資源經(jīng)理 |
蕪湖華興節(jié)能門窗股份有限公司 |
蕪湖 |
6000-8000 |
1人 |
公司所在地:安徽蕪湖 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、人力資源規(guī)劃的完成 2、人力資源模塊的開展與管理【錄用要求】1、基本要求;25歲以上,身體健康。2、學(xué)歷要求;大專及以上學(xué)歷。3、資歷要求;人力資源管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4、能力要求;具有較強(qiáng)的人際溝通能力、判斷與決策... |
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人力資源經(jīng)理 |
佛山季和幕墻工程有限公司 |
佛山 |
面議 |
1人 |
公司所在地:廣東佛山 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):不限 |
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【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】本科/有3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1、根據(jù)公司發(fā)展制定和完善人力資源戰(zhàn)略、體系和流程,至力于提高公司的綜合管理水平。2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。3、根據(jù)公司各部門需求組織完善公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度。4、組織建立實(shí)施有效的激勵(lì)機(jī)制充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。5、... |
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行政經(jīng)理 |
鄭州市鑫華塑鋼有限公司 |
鄭州 |
5000-7000 |
1人 |
公司所在地:河南鄭州 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上以上 |
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1.本科以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/工商管理相關(guān)專業(yè);2.五年以上企業(yè)管理,三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí);4.較強(qiáng)的管理制度擬定和公文撰寫能力;5.對(duì)物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;6.良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和有較強(qiáng)的抗壓能力。 |
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人力資源經(jīng)理 |
南京澳希瓦鋁窗有限公司 |
南京 |
5000-8000 |
1人 |
公司所在地:江蘇南京 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上以上 |
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1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,完成公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及規(guī)章制度的建立;2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)管理,組織各類人才的甄別和選拔,完成公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中,增強(qiáng)公司員工的凝聚力;4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)。搭建薪酬、考核機(jī)制、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;5、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成各... |
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行政經(jīng)理 |
深圳中創(chuàng)城建設(shè)集團(tuán) |
深圳 |
7000-10000 |
2人 |
公司所在地:廣東深圳 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上以上 |
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人事行政經(jīng)理的工作職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展,制定各項(xiàng)人事行政工作計(jì)劃,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,全盤統(tǒng)籌人事、行政管理工作;2、招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與達(dá)成,滿足日常用人需束,3、進(jìn)行員工關(guān)系的處理:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動(dòng)合同簽訂、五險(xiǎn)一金繳納;4、組織開展新員工培訓(xùn),協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;5、每月考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)審核,員工工資核算,根據(jù)市場(chǎng)行情與內(nèi)部情況,不定期進(jìn)行薪酬分析與... |
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行政人事部經(jīng)理 |
成都美網(wǎng)門窗有限公司 |
成都 |
面議 |
1人 |
公司所在地:四川成都 學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上以上 |
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一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。二、人力資源管理與發(fā)展(1)組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。(2)人力資源配置:制定人力資源計(jì)劃,通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人事宜”即采用科學(xué)的方法,按照工作... |
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人事行政經(jīng)理 |
北京市騰美騏科技發(fā)展有限公司 |
北京 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:北京 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善公司人力資源管理體系,保證人力資源工作支持企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及業(yè)務(wù)變革。2、根據(jù)公司總體目標(biāo)設(shè)定并主持推進(jìn)公司在人力資源各個(gè)模塊的升級(jí),保證公司在“選育用留”人才的各項(xiàng)工作順利實(shí)施。3、統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)及日常思想溝通,與各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人深度交流,不斷完善公司各業(yè)務(wù)板塊的工作流程并通過績(jī)效管理促進(jìn)工作效率和質(zhì)量,不斷提高企業(yè)員工的基本素質(zhì),滿足企業(yè)發(fā)... |
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人力行政專員(東莞) |
深圳市金恒輝裝飾工程有限公司 |
東莞 |
4000-5000 |
1人 |
公司所在地:廣東深圳 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 |
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人力行政專員 1名崗位職責(zé)1、協(xié)助廠長組織各部門及車間建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等,檢查工廠的一切程序、制度、流程執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)工廠人才引進(jìn)、選聘、錄用,人才庫建立,人事檔案建立、保存、更新、歸檔;3、 負(fù)責(zé)辦理工廠職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng),督察工廠職員考勤、出勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)... |
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行政人事經(jīng)理 |
常州洛克華菲門窗科技有限公司 |
常州 |
7000-12000 |
1人 |
公司所在地:江蘇常州 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):不限 |
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【崗位職責(zé)】1.主要負(fù)責(zé)公司人事工作與行政方面的工作!句浻靡蟆1.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,能獨(dú)立操作人力資源6大模塊。 |
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建筑幕墻人力資源經(jīng)理 |
廣州盈盛幕墻工程有限公司 |
廣州 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:廣東廣州 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理規(guī)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)行政人力資源方面的管理工作;2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,制訂公司的人事行政“工作計(jì)劃”和“工作目標(biāo)”并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3、負(fù)責(zé)組織編制公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)。4、起草公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和各部門崗位職責(zé)及崗位說明書。5、起草公司的薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度... |
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人力行政主管 |
山東玫瑰工程裝飾有限公司 |
北京 |
8000-12000 |
2人 |
公司所在地:北京 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 |
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人力行政主管:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理相關(guān)的管理制度,如人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序等,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備。合理調(diào)配員工到最適當(dāng)... |
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人力資源經(jīng)理(HR) |
浙江新歐節(jié)能科技有限公司 |
金華 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:浙江金華 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 |
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1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù),甄選及拓展;3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;4、根據(jù)招聘計(jì)劃,擬定招聘方案,組織、實(shí)施招聘,... |
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行政人事經(jīng)理 |
深圳市凱恩特實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 |
深圳 |
面議 |
1人 |
公司所在地:廣東深圳 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 |
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【崗位職責(zé)】一、行政方面:1、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;2、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;3、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理;4、... |
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人力資源總經(jīng)理 |
廣州市瀚邦建設(shè)有限公司 |
廣州 |
10000-15000 |
1人 |
公司所在地:廣東廣州 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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崗位描述:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;2、搭建集團(tuán)人力資源平臺(tái),建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的... |
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行政經(jīng)理 |
廣東惠亞智慧建造科技有限公司 |
東莞 |
8000-10000 |
1人 |
公司所在地:廣東東莞 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司行政類管理工作,包括考勤管理、辦公管理、文件草擬、上傳下達(dá)、會(huì)議組織、辦公資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤管理及服務(wù)等;2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、人員培訓(xùn)與員工關(guān)系維護(hù);3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè);4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)管理工作;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它行政事務(wù)!句浻萌藛T要求】1、男女不限,年齡25-45歲;2、大專以... |
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人事行政經(jīng)理 |
浙江鴻翔節(jié)能幕墻門窗有限公司 |
嘉興 |
10000-12000 |
1人 |
公司所在地:浙江杭州 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立有時(shí)效性的行政服務(wù)體系;2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量;3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作,包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、安保、食堂、司機(jī)等日常行政事務(wù)管理;4.管控行政預(yù)算,并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評(píng)估工作,指導(dǎo)相關(guān)人員進(jìn)行物品采購;5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)平... |
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行政人事經(jīng)理/總助 |
上海同濟(jì)綠地門窗制品有限公司 |
上海 |
12000-15000 |
1人 |
公司所在地:上海 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 |
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崗位職責(zé):1、全面統(tǒng)籌集團(tuán)公司行政人事方面工作;2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,完成公司的人力資源規(guī)劃工作;3、負(fù)責(zé)整個(gè)公司績(jī)效考核方案及績(jī)效管理制度的建立與完善;4、負(fù)責(zé)整個(gè)公司人力成本的預(yù)算及控制工作;5、起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;6、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料,組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件;7、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的... |
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行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 |
中兆海山建筑裝飾工程有限公司 |
北京 |
面議 |
1人 |
公司所在地:北京 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、熟悉行政的一切,能獨(dú)立完成行政相關(guān)的事項(xiàng)。如公司員工文化活動(dòng)、培訓(xùn)、采購等 2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同以及社保年審工作; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)... |
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人力資源部經(jīng)理 |
重慶市馳茂裝飾工程有限公司 |
重慶 |
8000-12000 |
1人 |
公司所在地:重慶 學(xué)歷要求:大學(xué)本科 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度,制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司人、各部門崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,編制人力資源發(fā)展計(jì)劃,并不斷優(yōu)級(jí)化人力資源管理制度及工作流程【錄用要求】本科以上學(xué)歷【福利待遇】年薪:10W-15W |
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人力行政 |
廈門晟可達(dá)建設(shè)有限公司 |
廈門 |
5000-8000 |
若干人 |
公司所在地:福建廈門 學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):不限 |
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1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作; 3、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)及招聘工作; 4、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng); 5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù); 6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù); |
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行政經(jīng)理 |
廣東省華偉建設(shè)有限公司 |
東莞 |
4000-5000 |
1人 |
公司所在地:廣東東莞 學(xué)歷要求:不限 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 |
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【崗位職責(zé)】1、 負(fù)責(zé)公司的人事招聘、薪酬等工作。2、 公司的網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)。 3、 對(duì)外對(duì)接政府事項(xiàng)。4、 公司后勤工作(食堂及宿舍)5、 公司固定資產(chǎn)。 6、 行政制度的擬定以及執(zhí)行。 7、 公司對(duì)外宣傳的廣告設(shè)計(jì)。 8、 公司日常形象工作。9、... |
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