| 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，以及各部門的需求統(tǒng)計(jì)，編制年度人員需求計(jì)劃；2、制定招聘計(jì)劃，策劃招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，參與重點(diǎn)崗位的選拔和篩選；3、開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道； 4、建立、完善、優(yōu)化公司的招聘流程、招聘體系；5、監(jiān)督并管理招聘信息發(fā)布、人員甄選及組織配置的工作結(jié)果； 6、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，縮短招聘周期，提高招聘效率，按照 |
