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【崗位職責】一、崗位職責1.制度流程建設（1）建立完善部門各項管理制度與流程，提升部門工作規范化、標準化；（2）督查推進部門各項制度與流程的執行，提升部門標準化、規范化管理水平。2.團隊建設（1）人才引進。根據公司戰略規劃，優化部門工作，積極引進符合需求的人才；（2）人才培養。根據要求定期對現有人員職業化、專業技能等進行培訓，提升員工的勝任力。3.目標管理。根據公司制定的年度計劃，組織調配安排完成

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