| 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;2、負(fù)責(zé)公司考勤記錄與管理工作;每月的考勤匯總，薪酬核算工作，保證薪酬核算的正確率，3、負(fù)責(zé)制定、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;4、處理解決員工的爭議、投訴，異常情況主動(dòng)上報(bào)5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)7、辦公室的日常管理；8、行政銜接各部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；9、商業(yè) |
