| 技能要求：1、負(fù)責(zé)招聘管理工作。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工勞動(dòng)合同新簽訂、續(xù)簽、終止和解除及員工轉(zhuǎn)正的相關(guān)執(zhí)行工作。3、負(fù)責(zé)對接法務(wù)，解決勞資糾紛。4、負(fù)責(zé)社保管理。5、負(fù)責(zé)薪酬體系的完善與管理。6、組織培訓(xùn)工作的實(shí)施、培訓(xùn)評估工作。7、考勤匯總與薪資表的審核。8、績效匯總審核。9、對部門員工進(jìn)行考核，組織部門員工培訓(xùn)。10、部門內(nèi)部工作的安排布置。11、周工作計(jì)劃的編制與落實(shí)。包住 餐補(bǔ) |
