崗位職責:1、協(xié)助執(zhí)行實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;2、建立并完善公司人力資源管理制度,研究、設(shè)計并建立適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系、職業(yè)生涯發(fā)展等體系的全面建設(shè)); 3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5 |