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崗位職責：1.掌握人力資源狀況，及時完成公司人才隊伍建設的要求。2.制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理等規章制度。3.管理勞動合同，辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和社保繳納的相關手續以及員工薪酬和考勤結算。4.負責公司職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購與領用。5.組織策劃公司例會、團建、員工生日聚會等活動。6.管理公司整體形

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