| 【崗位職責(zé)】1、依據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織完成招聘活動(dòng)，確保招聘效果；2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，負(fù)責(zé)候選人初步面試考核，確保面試活動(dòng)的及時(shí)開(kāi)展；3、收集招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議，提高招聘活動(dòng)效率；4、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；5、負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的簡(jiǎn)歷及日常維護(hù)，做好簡(jiǎn)歷管理與候選人信息管理工作。【任職條件】1、熟練掌握招聘知識(shí)和技能，并熟練運(yùn)用各種 |
