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工地到處是“高齡”農民工，為何少見年輕人？原因太現實........還記得十年前，我國建筑工地幾乎都是20歲至30歲左右的年輕人，但是現如今50歲以上的工人卻成了建筑工地的主力軍，年輕人幾乎所剩無幾。可能有些外行人會問，建筑工地農民工一天工資300多，比辦公室的年輕人賺的還多，為什么還不見年輕人的蹤影呢？難道是年輕人都不缺錢花？事實上，工地上很難見年輕人，并不是因為他們不缺錢花，相反的是，年輕人是當代最缺錢花的一類人，買房、結婚、生孩子、孩子教育等等，這些支出項目算下來簡直讓人頭大。根據《2019年農民工監測調查報告》顯示，2019年，我國農民工規模繼續擴大，總量達到29077萬人，比上年增加241萬人，增長0.8%。大數據顯示，最近幾年建筑行業工地上干活的人年齡普遍都偏大，基本在45歲～60歲之間。為何年輕人不愿意從事建筑行業呢？背后原因太現實了。年輕人的就業選擇很廣隨著經濟的發展，生活水平的提高，這一代的年輕人受教育程度高。相較于在建筑工地上班，他們更傾向于也有能力勝任在寫字樓里的工作。雖然可能拿的工資還沒有在工地上拿的多，但是這些單位環境好、有假期，還有相關的福利待遇，這些對年輕人都是非常有吸引力的！而互聯網相關行業是目前年輕人最熱衷的，比如做自媒體拍視頻、從事送外賣、送快遞、跑網約車等等，這些工作相對工地活兒自由很多，而且賺的也不算少。工地工作累，危險性高或許很多人不知道，在建筑工地上班，平均每天工作時長都在10小時以上，起得早睡得晚，再加上工作環境惡劣，生活在鐵皮房子里，夏天要承受高溫，冬天要抗住嚴寒，現在的年輕人很少能夠在如此高強度的工作和生活環境下長期堅持下去。而且從危險性上來說，干工地存在著很多安全方面的隱患，一不小心出了意外的話，那么年輕人一輩子也就毀了。因而綜合考慮，工地也成為現代年輕人最“無奈”的選擇。干工地沒有發展的空間，今后生活沒有保障眾所周知，干工地都是一些苦力活兒，技術工種是有，但是相比于龐大的農民工數量來說，占比只是一小部分。而干苦力的工作雖然工資高一些，但在職業方面卻很難有繼續發展的空間，特別是在農民工年紀大了以后，因為體力跟不上等的原因，就會被工地所淘汰，到時候找工作可就更難了。干工地經常背井離鄉，遠離妻兒除了上述外，干工地最難熬的就是遠離妻兒，所以很多“有條件”的農民工，都會選擇讓妻子也來工地上班，避免出現一些感情破裂、離婚等長期分居帶來的問題。綜上所述，這可能就是大多數年輕人不愿意到工地上班的4大原因。不知道大家對此怎么看呢？

6位門窗幕墻產業鏈代表委員的兩會建言今年赴京參加全國兩會的代表委員中，不乏門窗幕墻行業產業鏈上的精英代表，他們在兩會上提出了哪些建議？一起來看看。1。將“建筑法”提升為“工程建設法”戴雅萍是第十一屆至十三屆全國人大代表、啟迪設計集團股份有限公司董事長，這是她履職的第14個年頭。這些年來，她密切聯系群眾，先后提交了各類議案建議60余份。今年她聯合其他人大代表共同提出《關于將“建筑法”提升為“工程建設法”》的議案。據了解，《中華人民共和國建筑法》（以下簡稱“《建筑法》”）于1997年11月通過，在2011年4月第一次修正，2019年4月第二次修正。在戴雅萍看來，現行的法律仍有局限性：《建筑法》依然是一部針對房屋建筑項目開展施工業務的法律，無法全面指導工業、交通、能源等其他行業的基本建設；無法系統指導基本建設的規劃、投資決策、勘察設計、項目管理等全過程工程咨詢；無法激勵工程技術、管理咨詢企業的創新行為；無法發揮市場主體獨立決策、自擔風險、自我發展的主觀能動性。對于將《建筑法》上升為《工程建設法》的議案，戴雅萍建議，新的《工程建設法》對象要從建筑工程擴大到建設工程，包括建筑、市政、工業、交通、水利水電等，作為根本大法打通市場；內容涵蓋從工程建設實施開始到工程生命期結束，包括工程勘察、工程設計、工程施工、使用維護、更新改造、拆除利用等階段。2.新基建促進建筑產業升級來自基建行業的全國人大代表、上海建工集團黨委書記、董事長徐征一直關注國家綠色發展戰略。他表示，建筑業正在經歷創新驅動，新基建將會給建筑業產業升級帶來更大空間。“在綠色化賦能下加快推進產業現代化，是行業企業轉型升級的‘最優路徑’”。徐征認為，隨著基礎設施建設碳排放標準的不斷完善、新技術新材料新工藝的廣泛應用、融資工具和商業模式的變革和創新、新基建與傳統基建的融合發展，綠色、生態、可持續、高質量的基礎設施建設將助力經濟加快向低碳轉型。針對目前基建行業發展現狀，他提出以下建議：一是鼓勵有實力的大型基建企業加強綠色建造技術前瞻性、基礎性研究，不斷完善綠色基建產業鏈，提升一體化集成實施能力，研發綠色基建全生命周期數字化管理平臺，形成具有中國特色的綠色基建評價體系、評價標準，并在全行業形成共識、共同推進；二是加大生態環境、水利水務、固廢處理、城市河道等環保工程建設投入規模；三是以生態文明建設推動鄉村振興。3.發展光伏玻璃產業助力“碳中和”目標作為連續五屆全國人大代表，金晶科技董事長王剛，多年來一直立足玻璃行業，聚焦節能減排、壯大環保產業等議題。今年兩會，王剛進一步聚焦光伏玻璃產業，帶來的建議都與太陽能光伏相關。光伏玻璃是太陽能電池組件之一，2016年前后，我國光伏玻璃行業實現了從依賴進口到替代進口的轉變。目前，我國已成為全球主要光伏玻璃的生產國和出口國。圍繞著太陽能光伏發電產業，王剛建議：第一，基于當前光伏玻璃緊缺問題，建議國家部委鼓勵玻璃行業通過轉產、改產置換到光伏行業，充分利用現有產能，減少建筑玻璃的過剩產能。待光伏壓花玻璃產能充分釋放一定時間后，再評估供需關系，再制定相應更為積極穩妥的產業政策。第二，針對光伏電站用地少、用地難、土地稅費高企問題，建議地方政府按照土地性質合理收取用地費用，對光伏發電站用地的稅費給予充分地優惠。第三，政策性銀行對建設光電幕墻、光電門窗項目給予無息貸款支持，通過使用者電費回收償還貸款，為探索新能源運作新模式創造條件。王剛表示，在“十四五”期間，金晶集團將把太陽能光伏玻璃、節能玻璃作為發展重點，爭取5年內成為兩大細分產品的領跑者。4.大力推廣被動式超低能耗建筑作為綠色建筑行業的企業代表，全國人大代表、奧潤順達集團總裁倪海瓊帶來了“大力推廣被動式超低能耗建筑助力實現碳達碳中和戰略目標”和“關于推動系統節能門窗產業高質量發展”兩份建議。建筑能耗占我國總能耗的30%以上。被動房通過集成保溫、密封和帶熱回收的環境一體機等系統，冬天不用燒煤燒氣供暖、夏天不用空調制冷，節能達90%以上，是目前世界上最先進的節能建筑。據統計，假如我國北方城鄉建筑全部采用被動房，每年可節約供暖用煤約3.5億噸，減少二氧化碳排放約9億噸，對助力實現“碳達峰”“碳中和”目標具有重要意義。為了更好地推動被動房產業發展，倪海瓊有三點建議：一是科學推動產業發展。二是穩步推廣產品應用。三是有力抓牢市場監管。此外，建筑能耗中通過門窗流失的部分占比高達51%，對于系統節能門窗推廣，倪海瓊建議：一是推行系統門窗認證體系；二是建立標準化系統門窗數據庫；三是加強監理監督和社會監督；四是強化示范引導。5.農民工向新時代建筑產業工人轉型近年來，國內農民工群體“青黃不接”“代際斷層”的問題日漸為社會所關注。全國人大代表、中建五局總承包公司質量管理員鄒彬調研后發現，近幾年，“推動農民工向產業工人轉型”的呼聲很高，各地政府也在積極出臺相關制度推動該項工作的轉變和落實，但就現階段而言成效并不明顯。從學徒工到正式技工，再到鉆研砌筑工藝的“技術狀元”、全國技術能手、全國勞動模范、第十三屆全國人大代表，“95后”鄒彬的成長經歷是對“學習成就未來”的最好詮釋。因此，鄒彬表示，要加強新時代建筑產業工人培育，進一步落實企業辦校的相關激勵政策，加大就業承接相關產業鏈建設，從需要城鄉兩個方面、政企兩個主體長期共同努力，按照教有所學、學有所用兩個步驟精準施策，在政府主導下，社會各方面積極參與，才能有效實現農民工隊伍建設升級。鄒彬認為，為避免“學無所用”的逆向循環形成，我國有必要推廣打造新一代建筑技術產業，以新型平臺承接人才轉移，形成“人才隊伍優化培育——企業發展轉型升級”的雙向良性循環。發展裝配式建筑產業是鄒彬認為較為可行的解決方案。6.將老舊小區門窗更換納入改造補貼范圍老舊小區改造是提高人民生活質量、消除安全隱患和構建美好生活環境的重要途徑。住陜全國政協委員、中國建筑金屬結構協會會長郝際平調研發現，我國現存大量老舊房屋的門窗節能標準較低，加之年久失修，亟待改造。他建議，在推進老舊小區改造工作中，應明確將建筑門窗納入改造補貼范圍，并建立健全老舊門窗的認定、更新機制和標準。　　郝際平介紹，全國2000年底前建成的老舊小區約22萬個，涉及居民上億人。截至2020年底，全國既有建筑總面積已超過600億平方米，所用門窗的總面積超過100億平方米。而據不完全統計，從2016年底至2019年中，有關門窗墜落的新聞報道超過15起，且墜落事件多發生于老舊房屋。“這不僅在社會上造成了不好影響，也暴露出我們對老舊房屋門窗管理的忽視。”郝際平指出，從目前完成的約4萬個已改造小區的情況看，改造工作大多以加固、增加外墻保溫、改善適老化（詞條“老化”由行業大百科提供）設施為主，由于缺乏更換門窗的指導標準和補貼政策，導致這一重要改造項目落實得很少。　　數據顯示，我國建筑能耗占社會總能耗的21%，而通過門窗流失的建筑能耗占比高達51%以上。“相比大拆大建，在老舊房屋改造中推行舊窗更換，將原有性能低的老舊門窗更換為更高性能或達到國家現行標準要求的門窗，投入小、回報高，促進回收利用產業和循環經濟發展，具有顯著的經濟效益和社會效益。”郝際平指出，目前各地對于舊房改造的門窗項目，缺乏統一的規劃和管理機制。普通群眾又缺乏門窗安全知識和節能意識，對于安全隱患無法自查和判斷。盡管國家相關部門出臺了既有建筑節能改造的相關政策，但缺少可操作性更強的配套標準和實施細則，在執行方面應改未改、應換未換等問題依然存在，收效甚微。　　郝際平認為，應由住房和城鄉建設部牽頭，建立統一的舊門窗更換規劃和管理機制，將老舊門窗更換納入到城鎮規劃、老舊房屋改造的政策和文件規范中，形成國家層面的總體思路和實施步驟，根據各地情況，因地制宜制定實施措施。各地建設主管部門系統組建門窗專家評審組，對所有納入改造范圍的城鎮老舊小區房屋的門窗，就安全性和節能性做出專項評估，以此作為改造時更換或維修的依據。　　郝際平建議，應由財政部牽頭，將老舊門窗更換納入財政補貼范圍，制定相應的資金獎勵政策，為建筑節能工作舊窗更換順利開展提供強有力的保障。對門窗性能要求高的氣候區域，加大財政補貼力度，使真正滿足標準要求的節能窗應用一步到位，避免重建浪費。

甲、乙方必爭的“措施費”，你真的清楚嗎？措施費，是指為完成工程項目施工，發生于該工程施工前和施工過程中非工程實體項目的費用，由施工技術措施費和施工組織措施費組成。但是有的省市取消或者淡化了不可競爭措施費，這是為什么？又會帶來怎樣的結果？甲方乙方必爭的“措施費”有哪些？01施工技術措施費1.施工排水、降水費：是指為確保工程在正常條件下施工，采取各種排水、降水措施所發生的各種費用。2.混凝土、鋼筋混凝土模板及支架費：是指混凝土施工過程中需要的各種鋼模板、木模板、支架等的支、拆、運輸費用及模板、支架的攤銷（或租賃）費用。3.腳手架費：是指施工需要的各種腳手架搭、拆、運輸費用及腳手架的攤銷（或租賃）費用。4.大型機械設備進出場及安拆費：是指機械整體或分體自停放場地運至施工現場或由一個施工地點運至另一個施工地點，所發生的機械進出場運輸及轉移費用及機械在施工現場進行安裝、拆卸所需的人工費、材料費、機械費、試運轉費和安裝所需的輔助設施的費用。5.其它施工技術措施費：是指根據各專業、地區工程特點補充的技術措施費項目。02施工組織措施費1.環境保護費：是指施工現場為達到環保部門要求所需要的各項費用。環境保護費=直接工程費x環境保護費費率環境保護費費率=本項費用年度平均支出÷（全年建安產值X直接工程費占總造價比例）2.臨時設施費：是指施工企業為進行建筑工程施工所必須搭設的生活和生產用的臨時建筑物、構筑物和其他臨時設施費用等。臨時設施包括：臨時宿舍、文化福利及公用事業房屋與構筑物，倉庫、辦公室、加工廠以及規定范圍內道路、水、電、管線等臨時設施和小型臨時設施。臨時設施費用包括：臨時設施的搭設、維修、拆除費或攤銷費。臨時設施費=（周轉使用臨建費+一次性使用臨建費）x（1+其他臨時設施所占比例）其中：（1）周轉使用臨建費=∑【｛（臨時面積X每平方米造價）÷（使用年限X365X利用率）｝x工期（天）】+一次性拆除費（2）一次性使用臨建費=∑臨建面積X每平方米造價x（1-殘值率）+一次性拆除費3.安全施工費：是指施工現場安全施工所需要的各項費用。安全施工費=直接工程費x安全施工費費率安全施工費費率=本項費用年度平均支出÷（全年建安產值X直接工程費占總造價比例）4.文明施工費：是指施工現場文明施工所需要的各項費用。文明施工費=直接工程費x文明施工費費率文明施工費費率=本項費用年度平均支出÷（全年建安產值X直接工程費占總造價比例）5.夜間施工費：是指因夜間施工所發生的夜班補助費、夜間施工降效、夜間施工照明設備攤銷及照明用電等費用。6.縮短工期增加費：是指因縮短工期要求發生的施工增加費，包括夜間施工增加費、周轉材料加大投入量所增加的費用等。7.二次搬運費：是指因施工場地狹小等特殊情況而發生的二次搬運費用。8.已完工程及設備保護費：是指竣工驗收前，對已完工程及設備進行保護所需費用。9.其他施工組織措施費：是指根據各專業、地區工程特點補充的施工組織措施費項目。一方想獅子大開口，另一方則畏手畏腳，往往導致工程結算一拖再拖，雙方統一不了心理價位，始終達不成協議，因此在措施費操作中，應該遵循以下游戲規則：（一）施工方注意不管什么類型的合同，措施費一般都是一次包死，因此，施工方在編制施工組織措施時，一定要盡可能圖文并茂，計算公式充分，這樣在結算中可以爭得一個合理價位，也可以為建設方應對審計找個理由；措施費項目要詳細、完整，措施費項目在投標過程中不是一兩個人能想得全的，要發揚團隊力量，群策群力將措施費項目列項完整；措施費項目影響總造價，許多項目屬于競爭性項目，除合理組價之外，最好以措施費優化來降低成本。1. 措施費丟項：措施費看不見、摸不著，說招標方“措施費丟項”也有些不公平，咨詢公司雖然是專業造價單位，但招標期間誰也想象不出具體施工期間會發生什么額外費用，只能憑經驗列舉一些，如模板、腳手架、水電費等必須發生的費用；其他的，像地下水位多高、施工場地多大、運輸條件好壞，只能是建設單位說明。但建設單位裝傻也好，真不懂也罷，總之，不可能把措施費列的很完全，再說，措施費就象樹上吊個蘋果，想吃到他使用的手段五花八門，誰也不可能把摘到蘋果的招數說完全。投標人自己不列齊措施費項目，誰也幫不上忙。2. 措施費率：除了不可競爭措施費外，所有的措施項目都可以自行制定取費基數和費率，施工期間要發生什么就取什么。如同摘樹上的蘋果一樣，你想用升降機，你就把升降機臺班計入措施費，你想爬上樹摘就把上樹的人工費、保險費取足。3. 增加項目取不取措施費：除了獨立的大型增項，一般變更、洽商不增加措施費。4. 措施費沒有發生的，結算時扣不扣：措施費從另一個角度看實際是一種風險費，如同保險一樣，如果沒有發生要扣，那發生的給不給補償呢。5. 措施費不是利潤：有人問報價時列了空檢費用，工程完工后，業主方要空檢報告，要不要提供？那是自然的。（二）為什么說措施費是甲乙雙方都很難處理的費用?1. 對甲方：非工程實體項目的費用，這一個“非”字決定了措施費看不見摸不著。甲方如果直接給錢，也應對不了將來上級部門和審計的核查。其實在真實的施工過程是，這幾條措施費差得很遠，如：特殊項目、材料測試費應該在施工技術措施費內容中，擾民費、垃圾清運費、完工保潔費、成品保護費應該在施工組織措施費內容中等等。再有措施費計價一般無依據可查，是多是少雙方各執其詞，很難達成統一。正因為種類繁多、計費困難，依據模糊等特點，所以甲方最不情愿付的款就是措施費。2. 對乙方：發生于工程施工前和施工過程中，乙方既然花了錢，自然就要想著如何要錢，這是再正常不過的思維。可措施費又不像圖紙那樣直截了當，再加上措施費一般在結算時才能計價，所以適度的“往高了要”在實際中也是普遍存在的，關鍵就在你的技巧和溝通能力。

碧桂園地產的平開窗多少錢一平方合適？

沒有異型幕墻公司勞務帶螺絲，膠條，美紋紙這些 含稅186一平方高么？有防火保溫棉，鋁板160高么？ 大佬些，

50平開安裝多少錢一平方比較合適。只安裝

2021開年銅、鋁等原材料“漲”聲一片 漲價或將成暖通企業的共同選擇 2021開年，人們還沒從農歷新年的氣氛中緩過來，就先被日漸“飛”起的銅、鋁等原材料價格給整懵了。開工這幾天，相信很多業內人士的朋友圈都被各種原材料價格上漲的消息刷屏。據艾肯網了解，截止到2月25日，銅價在2月25日在連續十二漲之后，每噸價格已暴漲超過7萬元，達到近九年的最高位；鋁、塑料、不銹鋼等原材料漲價幅度也超過了30%。可以說，開年后各種原材料價格已經是“漲”聲一片。原材料開年又暴漲 價格再攀新高事實上，從2020年下半年開始，銅價走勢就一路走高，截止到11月底，每頓銅價突破57000元，直奔每噸6萬元大關而去。當時，廣東一位空調企業老板曾玩笑般預言，“明年每噸銅價走向7萬不是夢”，沒想到一語中的，僅僅三個月不到，每噸銅價就已超過7萬大關。根據相關統計數據，2月25日長江現貨顯示，1#銅價達70260元/噸，創近九年來新高。其它原材料價格也不逞多讓，根據近日央視財經的公開報道，塑料價格上漲了35%，鋁材漲價37%，鐵漲價了30%，鋅合金上漲了48%，不銹鋼也暴漲了45%。可以說，和年前那波原材料漲價相比，這一輪無論是漲價幅度，還是原材料漲價的范圍都再創新高。高成本下 企業備貨謹慎甚至不敢備貨而上述所說的這些原材料，在暖通空調行業主機制造、各種零配件制造以及產品安裝過程中幾乎都有應用。面對越來越高漲的原材料價格，艾肯網從部分配件供應商和暖通空調主機企業了解到的情況時，不少零配件供應商目前都處于觀望狀態，不太敢大量備貨。一位廣東地區做銅線的供應商對艾肯網表示，“年前沒有備太多貨，導致現在有點不知所措”。這位老板說，“按往年的經驗，這個時間段是生產的旺季，但是現在都不知道接到訂單做還是不做了。”面對日漸走高的原材料價格，他直接表示不敢備貨，先看看再說，“新單子也不敢接，先利用之前的庫存把手頭上已有的單子完成，接下來再看原材料價格決定是否接新單。”零配件供應商的謹慎備貨，也導致了一部分暖通空調主機企業遭遇了配件供應不足的情況。據某主機企業透露，“目前，換熱器、閥件等不少配件供應量都比較少，由于原材料價格上漲，很多配件供應商備貨意愿比較低，有些配件甚至出現了缺貨的情況。”而由于近期原材料價格變化較大，使得一些暖通行業主機制造企業的采購壓力也隨之增加，導致一些規模不是很大的空氣源熱泵制造企業在現階段也不敢大量備貨。某熱泵企業負責人表示，“現在根本不敢做庫存，這對于企業而言風險太大。我們目前是有訂單再做，不囤貨不備貨。雖然這有可能損失掉一些訂單，但對企業來說發展更穩妥。”漲價或將成為暖通行業的共同選擇據艾肯網了解，在2020下半年接近年底時，在銅、鋁、塑料等各種原材料價格集體漲價的情況下，不少暖通行業主機企業因為“扛不住壓力”，已經調整過一次價格，幅度在10%左右。那么，在此次大宗原材料價格持續再創新高的情況下，暖通行業各個環節又會如何選擇呢?2月24日，某閥門企業向經銷商發出調價通知，稱由于近期原材料價格大幅上漲，公司經營成本大幅增加，經公司研究決定自2021年2月25日起，對所有銅閥門、銅配件、銅地漏、生料帶、紫銅波紋管系列產品出廠價格進行上浮10%的調整；其它產品出廠價格進行上浮8%的調整。一天之后的2月25日，某中央空調主機企業也下發了“關于2021年國內貿易價格臨時管控措施的通知”。通知中表示，由于目前大宗原材料價格上漲趨勢明確，導致銅、鋁、鋼、塑料、電機、壓縮機、配件全線上漲，產品價格因素由此上漲9-13%不等，故此特別通知對價格進行調整，請之前報價未下單的項目重新詢價。并表示該價格管控措施實施期暫定至4月底，“具體時間視原材料價格變動情況而定”。據艾肯網了解，以一套6P拖五的多聯機系統為例，年后這波原材料價格價格上漲，使得空調產品僅生產成本就提升了10%左右。盡管目前市場上還沒有看到很多主機制造企業明確發出設備漲價通知，但根據艾肯網與市場上大部分主流企業的溝通情況來看，如果原材料價格再持續上漲，很多企業表示 “撐不住了肯定會漲價。”而目前已有不少企業開始在醞釀價格調整事宜。比主機制造企業動作更快的，顯然是直接面對終端用戶的各位暖通行業經銷商們。在近期很多暖通行業經銷商發的朋友圈中，經常可以看到諸如此類的調侃，“銅在吼，鐵在叫，不銹鋼在偷笑，鋁合金在狂笑，玻璃也在蹦蹦跳跳，原材料成本發高燒，前期報價已無效，漲的我們都想不到”、“如果這兩天買空調覺得貴了，不要慌，再觀察幾天，你就會發現更貴了。”或者直接在朋友圈直白發文，“由于原材料價格爆漲，各廠家發來產品調價通知，公司將在月底對所有產品進行價格調整，剛需的客戶請抓緊時間”等等。原材料價格的上漲，對中央空調安裝成本也產生了較大的影響。艾肯網從華中地區一位暖通行業工程商處了解到，原來一臺室內機安裝他們外包出去包工包料2000元搞定，2021年估計要2500元。上漲的成本對于利潤空間本就不大的暖通行業經銷商來說，很難自己單獨消化掉，因此漲價肯定在所難免。而據江蘇一位家裝零售經銷商透露，在家用中央空調安裝環節，以銅為代表的原材料在安裝成本中的占比大概在35-40%。年后這波原材料價格調整，使每臺室內機的安裝成本增加了不少。上海一位家裝經銷商就直接朋友圈發文，“最新通知，由于原料漲價，空調安裝成本，一臺內機，漲價200元。即日生效，望周知。”眾所周知，2020年受新冠疫情和國內國際經濟大環境影響，中國中央空調行業持續下滑。可以說，對于2021年的中央空調行業而言，本就在負重前行。面對這波原材料價格劇增，雖然企業可以通過其它一些辦法來實現節流，消化掉一部分因此而提升的成本，但從以上各企業和經銷商的反饋來看，如果原材料價格在短期內一直維持高位，那么漲價或許會成為暖通行業各企業的共同選擇。

包工頭:民工工資猛漲，清包單價不變，利潤越來越小，何去何從？？？對于建筑工程行業，在外人看來，包工頭的日子普遍都過得比較滋潤。因為表面上看，只要是建筑工程，工程的造價隨隨便便就是幾百上千萬。作為組織農民工干活的包工頭，從中拿的利潤肯定不少。一方面他會從工程中獲得不菲的利潤，另一方面，或許還要從農民工的工資里面扣一些錢。總之，包工頭是賺大錢的人，而農民工都是辛苦錢，掙的都是小錢。然而有些事情如果不是行內人就不會很了解，特別是最底層的那些包清工的包工頭有多難，很多人是沒法想象的。有個包工頭就發帖吐露了自己的難處。這位包工頭說：現在最難的是底層的包工頭，沒活干沒飯吃，干了活發包商欠你工程款不給，自個墊錢給工人發工資，你欠工資，工人一告一個準。錢不能少給，還罰你，開發商欠你工程款，找百般理由拖你，你告他，他說工程沒備案，不給你結賬，一拖就不知道什么時候才有錢。還有面對農民工工資猛漲，清包單價不變，利潤越來越小這些情況，我該何去何從？小編覺得工程難做是行業普遍現象，不是這位包工頭一個人遇到的。不過干了活拿不到錢，卻也許是可以通過一些方法論去避免或解決的。比如不要盲目地做工程，在第一次接觸，就要從對方言行舉止細節了解對方的為人。當然了也有可能倒霉碰巧，剛好遇到一個缺德的老板，那就公關唄，請對方吃喝，直到他滿意了自然就給你了，實在不行塞個紅包，最后還不行，那就就直接法院見了。我們看看網友怎么說：1、現在土建最不好干，堅決不墊付了。主要是看遇到的老板怎么樣，做工程哪里有十全十美的？怎么都能給你找出毛病來，雞蛋面挑骨頭誰不會？2、正準備轉行。發誓不入這個行業。入行二十年基本都是坑。干了活，拿不出來工程款，這真的很氣人的，開發不起就別開發呀，工程款不夠就別開工，把別干了活也跟著倒霉。3、我覺得要這樣辦，凡是沒有給錢的人全部叫去，把公司大門用把鎖把它鎖起，外面不許進，里面誰也不許出，然后把電也關掉，只要在里面不打不罵人，公安局的來了也沒用，我們要錢誰來都沒用，你能做到嗎？4、現在做工程難，活做完了錢也不好拿。人工工資都是好的，材料款都要打預付款、貨到后三天付款，否則下一個計劃不安排。5、包工價格真的低，人工工資漲了幾倍，包工的價格和十年前比也就漲了一點點。現實不干等死，干又象是找死，同行們把穩點吧！各位朋友，你覺得這位包工頭所說的是普通現象嗎？你有遇到他這種煩惱嗎？

員工要加薪、材料坐灰機一樣漲漲、還給不給人活！

如今鋁窗行業沒有過硬技術、管理、質量、都難以生存、等你把這些都把控好了之后、現在又發現材料成本升的更快、去年底的單現在產生都是苦苦掙扎、能活著就是最大的希望！

幕墻設計的93個圖紙審查問題，設計師:我太難了！！“自從有些地方，甲級設計院施工圖承諾設計責任免審后，圖紙的第三方送審環節就取消了，非甲方要求不送審，好多幕墻設計師很高興。而對于好多設計公司來說也是去掉了頭上的緊箍咒，不用擔心每次提交施工圖時審圖中心挑技術問題和制圖規范，從而可以提高圖紙交付效率，縮短交圖時間。”沈陽某售樓處火災沈陽某商業廣場售樓處發生火災：玻璃幕墻與二層樓板、隔墻處的縫隙未用防火材料封堵。這最終導致有毒氣體迅速蔓延，二樓人員被困無法逃脫。對于此次事故，法院認為：設計公司在明知本單位及其本人不具備專業幕墻設計資質的情況下，仍積極實施設計，違反相關規定又沒有履行竣工驗收義務。設計師的設計行為，雖不是導致火災發生的直接原因，但卻是致使該種損害發生不可缺少的因素。合肥公交站臺倒塌事件此次事件邀請11名權威專家組成專家組，對事故進行現場查勘和材料檢測，認定此次事故為工程重大安全事故。直接原因為連接公交站亭頂板與立柱的承托弓鑄鋁件強度不足，發生斷裂，造成頂板倒塌;主要原因是設計深度未達國家標準，圖紙修改后未經審查。誰該為建筑事故及隱患買單建筑幕墻的應用從最初的簡單外圍護結構，到玻璃幕墻、金屬幕墻及石材幕墻，不斷推陳出新，為世人帶來不同的城市、建筑風貌。但是幕墻設計施工的技術難點也在不斷增加。由于種種歷史的原因，中國的建筑設計專業中是沒有幕墻設計專業的，而建筑師往往只會提出諸多要求，在沒有結構師協助的情況下讓幕墻設計師自己想辦法完成。更有甚者，深化設計圖明明通過了圖紙審核，在施工過程中還是出現了各種各樣的問題…...幕墻設計師紛紛表示：我太難了！不容忽視的幕墻設計圖紙根據國家施工圖設計文件審查制度規定，施工圖審查應當堅持先勘察、后設計的原則。施工圖未經審查合格的，不得使用。從事房屋建筑工程、市政基礎設施工程施工、監理等活動，以及實施對房屋建筑和市政基礎設施工程質量安全監督管理，應當以審查合格的施工圖為依據。而住建部2018年37號在《危險性較大的分部分項工程安全管理規定》中明確提出：設計單位未在設計文件中注明涉及危大工程的重點部位和環節，未提出保障工程周邊環境安全和工程施工安全意見的，需責令限期改正并處以想用罰款。建筑幕墻設計如何避免重蹈覆轍？FDC中國國際門窗幕墻高級研討會將針對玻璃幕墻、石材幕墻、金屬幕墻、建筑門窗、采光頂等93個圖紙審查過程中容易出現且難以規避的隱患問題進行剖析，并提出系統化的整改解決方案。

請問一下現在專業裝配五金的工資開多少合適 一天大約在60平方左右 精鋼網一體

門窗安裝怎么接單

建筑外窗是否合格，哪些技能必須要檢測呢？？？門窗被譽為建筑的眼睛，是建筑的重要組成部分，不僅為建筑外立面提供了豐富的裝飾效果，還是控制建筑能耗的重要環節。隨著建筑節能的話題越來越受關注，門窗的基本功能也越來越受到人們的重視。在建筑門窗試驗中，其三項基本功能對應的必檢物理性能是什么？試驗有哪些要求？　　門窗三性能門窗三性能一般是指氣密性、水密性、抗風壓性，在建筑外門窗檢驗中為必檢項目，標準《建筑外門窗氣密、水密、抗風壓性能分級及檢測方法》GB/T7106-2008和《建筑外窗氣密、水密、抗風壓性能現場檢測方法》JG/T211-2007對門窗的三項基本性能檢測有明確要求：氣密性能　　這是保證建筑外窗保溫性能穩定的重要控制性指標，外窗的氣密性能直接關系到外窗的冷風滲透熱損失，氣密性能等級越高，熱損失越小。　　氣密性能也稱空氣滲透性能，是指外門窗在正常關閉狀態時，阻止空氣滲透的能力。外門窗氣密性能的高低，對熱量的損失影響極大，氣密性能越好，則熱交換就越少，對室溫的影響也越小。衡量氣密性能的指標是以標準狀態下，窗內外壓力差為10Pa時單位縫長空氣滲透量和單位面積空氣滲透量來作為評價指標。 水密性能水密性能是指外門窗正常關閉狀態時，在風雨同時作用下，阻止雨水滲漏的能力。一般檢測外門窗水密性能采用的標準是按《建筑外門窗氣密、水密、抗風壓性能分級及檢測方法》GB/T7106-2008，該標準詳細規定了對檢測設備的要求、性能檢測的方法以及水密性能的分級指標。該檢測設備是模擬外門窗在暴風雨天氣中所處的模擬狀態，采用供壓系統、供水系統以及測壓和水流量系統對外門窗兩側的壓力差值進行計量，然后確定嚴重滲漏時的壓力差值，最后確定外門窗的水密性能系數和等級。　　抗風壓性能抗風壓性是指外門窗正常關閉狀態時在風壓作用下不發生損壞（如:開裂、面板破損、局部屈服、粘結失效等）和五金件松動、開啟困難等功能障礙的能力。檢測方法是以檢測試件在瞬時風壓作用下，抵抗損壞和功能障礙的能力。門窗三性能如何檢測？　　門窗的這些基本性能決定著建筑整體的氣密性及隔音效果等，在建筑節能檢測中，是至關重要的。其基本三個性能的檢測試驗，也需要嚴格按照要求來進行：試件要求試件應為按所提供圖樣生產的合格產品或研制的試件，不得附有任何多余的零配件或采用特殊的組裝工藝或改善措施。試件必須按照設計要求組合、裝配完好，并保持清潔、干燥。試件數量相同類型、結構及規格尺寸的試件，應至少檢測三樘。試件安裝要求　　①試件應安裝在安裝框上。　　②試件與安裝框之間的連接應牢固并密封，安裝好的試件要求垂直，下框要求水平，下部安裝框不應高于試件室外側排水孔，不應因安裝而出現變形。　　③試件安裝后，表面不可沾有油污等不潔物。　　④試件安裝完畢后，應將試件可開啟部分開關5次，最后關緊。另外，近年來門窗的保溫性能也倍受關注，保濕性以傳熱系數｛w/(k)｝為準，是阻隔室內長波輻射熱的能力，冬季門窗的保溫性要好；門窗隔熱性能是以遮陽系數為準，是阻隔室外短波輻射熱的能力，夏季門窗隔熱性能要好。門窗一般占墻體的20%，散熱量是墻體的5~6倍，占建筑物全部熱損失的40%以上，因此一樘好的門窗“保溫性能”，也值得關注并做相關的檢測。建筑是每個人生命中最重要的港灣，是與家人、朋友共享、互動的場所！門窗則是建筑與外界交互的唯一通道，門窗的發展已經從傳統的遮風擋雨功能，向美觀、安全、節能、智能化轉變，在不同的時期，門窗承擔著不同的“職能”。當您需要一個安靜的生活或工作環境，當您需要一個采光好的外部陽臺，當您需要一個安全的防盜門窗，當您需要一個節能、省電的居家、辦公環境，當您有更多對建筑的需求、滿足感時，優秀的門窗是對建筑品質，對建筑體驗，最好的提升物。

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做純技術的，如果不轉管理崗。四五十歲時該何去何從？

為什么現在工程越來越不好做，工程款也難拿？？？？？建筑工程行業中，多數都是由包工頭墊付工程款，活兒是包工頭帶人干的，只要包了活，就沒有退路，無論如何要把活干完，否則就會賠很多錢。但現實是最后可能吃力不討好，工程款拿不到不說，還受夾板兒氣。包工頭要注意，如下3種情況，工程款不好拿，自己要當心。1沒有書面合同有些包工頭生怕把關系搞砸了，不敢找發包方簽合同。但沒有書面合同約束，要是對方耍賴起來，很多問題將難以說清楚，工程款可能遲遲不能落實，甚至根本拿不回。2建設單位資金不到位發包單位資金不到位，或者資金鏈斷裂的情況時有發生，無疑這將直接導致拖延支付工程款，而許多墊資的包工頭縱使采用違法的方式，如跳樓逼要工程款，也未必能達成目的，最終自己還因違法而被拘留。3著了合同的道有些甲方玩兒文字游戲，提供的合同初看似乎沒有問題，但付款條款中隱藏巨大風險，等你把合同一簽問題隨之而來，最后工程款比你想象的要難拿很多。如果說法律是道德的底線，那么建筑工程行業中跨越道德底線的大有人在，作為施工方時刻要保持清醒，不要被誘惑沖昏了頭腦，把自己陷入有債難收的境地。然而，在建筑市場中轉包、違法分包往往并非一手轉包，而常常是多手轉包。很多實際施工人把活兒干完了，工程款卻拿不到，工人們又等著發工資。去找發包人吧，對方說：“我們還沒收到錢，哪兒找錢給你們。”去找上上家發包人吧，人家又說：“咱跟你沒合同關系，誰跟你簽的合同你找誰要去”。唉，難啊！這里先解釋一下什么是實際施工人：實踐中通俗所稱的“不具有建筑施工資質的施工隊”、“不屬于建筑企業設立的項目部”、“包工頭”等均屬于實際施工人的范圍。難道咱們實際施工人（如包工頭）就要這樣被人家當皮球踢來踢去？那么，包工頭該如何要工程款呢？小編了解到，在欠付勞務分包工程款導致無法支付勞務分包關系中農民工工資時，可以要求發包人在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。根據《關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第26條，實際施工人以發包人為被告主張權利的，人民法院可以追加轉包人或者違法分包人為本案當事人。發包人只在欠付工程價款范圍內對實際施工人承擔責任。換句話說，實際施工人在一定條件下可以要求發包人、總承包人、轉包人、違法分包人承擔責任。這樣突破了合同的相對性原則，賦予實際施工人直接起訴發包方的權利，有力的保護實際施工人的利益，保護農民工的權益。在這里提醒一下正在做（包工頭）的兄弟接以下情況的工程活要注意：1.上級太多的的活不接，因為已經有多層承包。2.二手工程的活了解清楚原因才定。3.大公司的活最好別碰。4.合同條款有注明（意外）付全責的，價錢再高也不要簽名，風險無處不在。5.遇到信譽不好的客戶寧愿回家種田，也不要叫工人先干活。6.看清合同中的每一個字，付款方式和結算方式，沒文化的找熟人看清楚。7.完工后扣所謂保證金N月再收取的免談，99%有可能收不到，因為隨便一個借口就是質量不達標。

日薪高達500，依舊招不來年輕人……建筑行業究竟怎么了？以前農民工進城務工首選的工作是啥？建筑工地絕對是排的上前三的。那時候趁著農閑時節拉著鄰村或者本村的一些鄉里鄉親，一起到工地來打工。賺錢補貼家用在正常不過了...不知大家有沒有發現現在工地的農民工主力，多數都是60后和70、80后，很少見年輕人。工人的老齡化帶來的不僅僅只是沒人干活、人手不夠、進度慢等，誘發安全事故也是其原因之一。不過這幾年以上說的情況發生了一些變化，建筑行業變得不太招人喜歡了，甚至招不到人。于是包工頭最直接直暴力的辦法，就是漲工錢，據部分工友反映，即便有的工地日薪已經達到了500元了，可依舊招不滿，尤其是嚴重缺年輕人，這是咋回事呢？1工地干活辛苦首先，現如今很多年輕人都覺得工地的工作非常辛苦，而且環境不好，這是他們不愿去工地工作的首要原因；此外，在工地打工的話，很容易被同學或者是朋友瞧不起，所以寧愿拿著月薪3500的工資也不愿意去工地打工；最后，工地上，每天的工作時間都比較長，一天工作10多個小時，高強度的勞動，也是很多年輕人無法接受的。2就業機會增多對于很多年輕人來說，大家覺得在工地打工一般工資無法在月底足發，所以大家寧愿去送外賣或者送送快遞啥的，也不愿意去工地做一天400元的工作。辛辛苦苦干到年底，還得哭天抹地的要工程款，一不小心還把自己整進了派出所，付出那么多的時間和精力在工地上打工，卻拿不到自己想要的收入，想想就心酸……隨著現在共享經濟、平臺經濟、數字經濟等一系列新的經濟形式的出現，加上工人普遍反映工資沒有保障，說好的月結，每月生活費能保證拿到2000生活費就算不錯的。而農民工進城務工，也不是只有去工地賣力氣一個選擇項，建筑行業受農民工青睞的日子一去不復返了。這才是建筑行業人員年齡斷檔的真正原因所在！有網友在《知乎》上人發起“如何看待我國底層勞動力年齡越來越大，工地面臨招工難問題?有什么有效解決方法?”的問題下面，有幾個網友的回答，也印證了上面的說法，一起來看看...以后的建筑行業，還是需要通過提高效率，創新模式來解決人員不足問題，還需要和學校聯合辦學，專門培養自己需要的工人。在勞動關系的保護上，也要加強建筑行業農民工的權益保障，這些方方面面做到位，青黃不接的問題才能有效解決……對此你有什么想法呢？歡迎留言交換意見！