簡歷搜索
選擇地區 >
全國 北京 上海 天津 重慶 廣東 浙江 江蘇 河北 山東 河南 四川 福建 湖北 湖南 遼寧 吉林 黑龍江 山西 安徽 海南 江西 貴州 云南 陜西 甘肅 廣西 寧夏 青海 新疆 西藏 內蒙古 香港 澳門 臺灣 國外
姓名 | 工作經驗 | 性別 | 意向職位 | 意向工作地 | 現所在地 | 更新時間 |
王世闖 | 3年 | 男 | 車間主任/廠長 生產管理/調度/組長 | 天津 | 天津 | 2018/7/9 |
陳康裕 | 4年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 廣東 | 廣東中山 | 2018/7/9 |
李慧 | 7年 | 女 | 預結算/造價/招投標 資料員 | 廣州 | 廣東廣州 | 2018/7/9 |
張正勝 | 4年 | 男 | 項目經理 車間主任/廠長 | 上海 安徽 | 安徽蕪湖 | 2018/7/9 |
文升忠 | 10年以上 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 廣東 廣州 深圳 中山 東莞 佛山 郴州 | 廣東廣州 | 2018/7/9 |
周小華 | 1年 | 男 | 項目經理 | 上海 | 上海 | 2018/7/9 |
王 | 8年 | 男 | 車間主任/廠長 生產管理/調度/組長 銷售主 | 江蘇 | 江蘇宿遷 | 2018/7/9 |
湯雙華 | 7年 | 男 | 生產/下料/制作技術工人 安裝/施工/售后技 | 全國不限-優先選擇: 廣東 | 廣東佛山 | 2018/7/8 |
張東海 | 7年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 生產/下料/ | 全國不限 | 安徽合肥 | 2018/7/8 |
劉鵬 | 10年以上 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 湖北 | 廣東廣州 | 2018/7/8 |
桑昆鵬 | 8年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 安裝隊/制作 | 全國不限-優先選擇: 廣州 深圳 佛山 | 安徽合肥 | 2018/7/8 |
劉偉 | 10年以上 | 男 | 項目經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 北京 | 2018/7/8 |
李剛 | 10年 | 男 | 車間主任/廠長 生產管理/調度/組長 | 全國不限-優先選擇: 北京 天津 河北 | 北京 | 2018/7/8 |
唐先生 | 7年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安裝/施工/售后技術工 | 全國不限 | 四川成都 | 2018/7/8 |
周源強 | 8年 | 男 | 門窗設計師 幕墻設計師 技術主管/總工 技術 | 全國不限-優先選擇: 衡陽 | 廣東深圳 | 2018/7/8 |
王琨 | 1年 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 西安 | 陜西西安 | 2018/7/5 |
程先生 | 5年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安裝隊/制作隊/施工隊 | 全國不限 | 安徽合肥 | 2018/7/5 |
王澤毅 | 1年 | 男 | 施工員/現場施工管理 安全員/經理 | 西安 | 陜西西安 | 2018/7/5 |
郭涵 | 7年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 總經理助理 | 全國不限 | 山東泰安 | 2018/7/5 |
侯振 | 10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 山東德州 | 2018/7/5 |
劉軍 | 8年 | 男 | 門窗設計師 技術員/工藝員/下單 施工員/現 | 全國不限 | 河北秦皇島 | 2018/7/5 |
管文強 | 6年 | 男 | 技術員/工藝員/下單 施工員/現場施工管理 | 西安 寶雞 | 陜西西安 | 2018/7/5 |
張林 | 7年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 湖北荊門 | 2018/7/5 |
萬新寧 | 4年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 北京 天津 河北 | 北京 | 2018/7/5 |
何仁均 | 1年 | 男 | 幕墻設計師 項目經理 施工員/現場施工管理 | 全國不限 | 江蘇蘇州 | 2018/7/5 |
東知才讓 | 1年 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 青海 | 青海西寧 | 2018/7/5 |
盧康華 | 10年 | 男 | 工程部經理 項目經理 | 全國不限 | 廣東深圳 | 2018/7/5 |
劉志永 | 3年 | 男 | 技術員/工藝員/下單 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 鄭州 洛陽 新鄉 | 北京 | 2018/7/5 |
張濤 | 8年 | 男 | 項目經理 施工員/現場施工管理 安全員/經理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 廣東廣州 | 2018/7/5 |
謝更彪 | 10年以上 | 男 | 施工員/現場施工管理 | 全國不限-優先選擇: 北京 | 山東菏澤 | 2018/7/5 |