簡歷編號:54039 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 黃金祥 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1978年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 團員 | |
畢業學校: | 西南政法大學 | 所學專業: | 法律(律師方向) | |
最高學歷: | 大專 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 廣東佛山 | 籍貫: | 安徽安慶 | |
技術特長: | 多年企業人事行政,生產管理等全面企業管理經驗,具有一定的法律理論知識及法律事務實操經驗。 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 人事行政總監,廠長 ,副總 | ||
希望工作地區: | 廣州市 佛山市 江門市 安徽省 | ||
崗位類別: | 車間主任/廠長 總/副經理 總經理助理 人事經理 | 求職狀態: | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 是 | 月薪要求: | 12000以上 |
工作經歷 |
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2016年06月 - 2020年01月 佛山市當雅鋁業/海京鑫五金制品有限公司(在同一個老板的2家公司)/總助兼人資總監(副總級) 工作內容:統籌管理噴涂木紋廠及門窗鋁材廠 1.參與集團公司決策層研討公司發展戰略,按集團要求實施公司發展規則、年度經營計劃,完成責任目標和年度計劃。 2.負責傳達、落實并執行總經理的各項指示工作。 3.分管門窗鋁材廠總經辦,人事行政部,質檢部,生產部,物流部,PMC部全面工作。 4.執行總經辦決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時足額的完成總經辦下達的利潤目標,組織實施經總經辦批準的公司年度工作計劃,新上項目,財務預算及利潤分配使用方案。 5.組織指揮公司的日常經營管理工作,在總經理委托權限內代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜,代表公司對外聯工作。 6.完善并實施公司相關管理制度及制定于運行;建議組織體制和人事編制,決定各部門經理級以下人員的任免、薪酬、獎懲,建立健全統一高效的組織體系和工作體系,擬定和實施各部門年度計劃并對其進行評估和跟蹤。 7.負責組織公司各項年審工作,組織推行ISO9000質量管理體系及6S管理。 8.負責人力資源年度費用與人力成本的預算審核控制,員工流失管理與按揭,負責勞資糾紛處理,做好安全風險防范及緊急事務處理。 9.組建公司內外企業文化開展建設,全方面的技術創新、管理思維等企業內在文化健全。 10.公司行政事務統籌管理,安監及職業衛生管理,公司法務工作。 11.負責各部門崗位職責、各崗位作業指導書編寫,各部門工作流程再造優化,績效考核,ISO文件等文件編寫審核; 12..定期召開管理周會、生產例會、質量例會及辦公例會,督導各部門對會議決議的落實及稽核;各部門工作溝通協調事務處理。 2014年07月 - 2016年06月 佛山融駿門窗有限公司 私營企業/行政經理兼總助 工作內容:1.負責人事行政部及總經辦所有事務管理。 2.協助董事長進行企業戰略規劃與落地執行。 3.公司內部體系建立與推進。 5.內部管理系統完善與流程標準化推進 6.成本控制 7.大型招商會會務執行與策劃 8.財務機制導入生產體系,建立企業稽核機制,控制企業成本。 9.導入績效機制,凸顯業績能力與人才培訓。 10.各職能部門管控。 離職原因:另尋空間 2011年10月 - 2014年06月 佛山市南海意佛體育用品有限公司 意資企業 /人事行政經理 工作內容:主要工作職責:根據經營計劃進行組織機構的優化和流程的調整;進行公司年度管理費用和人力成本的預算,建立預算和標準成本體系,分解年度經營指標,形成崗位責任制,實施績效管理和規劃年度薪酬計劃;進行人力資源規劃,建立人力資源管理體系和任職資格體系,實施人才戰略,進行人力資源的優化配置;公司安監、環保和行政后勤管理,建立良好的企業文化活動。公司法務工作。 離職原因:公司解散搬遷至柬埔寨 2007年07月 - 2011年10月 佛山南茜衛浴有限公司 私營企業/行政人事部 主管 工作內容:對公司人力資源進行診斷和分析,進行定編定崗和崗位分析,制定和實施人力資源戰略,建立人力資源管理體系,實施人力資源招聘計劃和人才配置計劃,組建新公司團隊,對各經營單位實施績效管理,進行人力成本的預算和管控,規劃和統籌人力資源管理系統工作,參與公司的人力資源管理,解決勞資矛盾。對保安,飯堂,宿舍,清潔、安監環保,車輛等行政后勤事務管理。 2003年12月 - 2007年07月 佛山高雅建材有限公司 私營企業/生產經理/廠長 工作內容:主要工作職責 1完善生產計劃,提高生產準交率,保證產品交期,完成生產任務; 2.負責噴涂,木門,包裝三個部門的日常工作調度和人員管理; 3.負責對生產物料的管控,做到定額定量發放物料,有補有因,有因有果的處理方式; 4.負責對客戶投訴的品質問題的處理和改善; 5.改善現場工藝流程,提升人均效率0.5,減少WIP; 6.改善組裝、調試工藝,提升產品一次合格率,減少客訴; 7.改善門包裝流程,減少漏配、錯配扣板、鎖具; 8.完善生產、品質管理數據,進行品質數據分析,改善不良點,降低損耗; 9.制定標準工時,完善生產工藝,改善生產流程及現場布局; 10.完善倉儲賬物卡的管理、安全庫存量及物控計劃; 11.組織相關技術人員完成產品BOM的建立; 2001年03月 - 2003年12月 深圳太陽高新技術有限公司 (日資)/生產儲干/生產主管/倉庫主管 工作內容:1.生產人員調度、生產數據統計分析、生產進度管控 2.員工崗前在崗培訓 3.生產車間物料計劃編制 4.車間現場管理。 5.倉庫現場管理,庫存管理,物料請購復核。 離職原因:來佛山發展 2000年01月 - 2000年12月 安徽太湖縣牛鎮鎮司法所(縣司法局下屬基層單位)/法律工作者 工作內容:業務:處理民間民事法律事務及糾紛,法制宣傳教育、協助政府搞計劃生育,征收農稅等事務,持司法部門實習法律資格上崗證 |
個人簡介 |
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1997.9-1999.12 西南政法大學 法律專業大專畢業 本人為人務實、干練、穩重、嚴謹的工作作風,承受能力強,忠誠度極高,團隊建設能力強。良好的職業操守,工作認真負責,以廠為家,善于創新,勇于接受挑戰。在二十年的打工旅途中,積累了十分豐富的管理經驗,具有良好的心理素質,人格魅力和職業修養,使工作開展更加如魚得水。我自信我雖不是最好但我會努力做的更好。本人尋找的是一份事業,如果你能給我一個平臺,我還你一片精彩。 |
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