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您好,[會(huì)員登錄] 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)!
  • 找門窗設(shè)計(jì)師、幕墻設(shè)計(jì)師?上門窗幕墻英才網(wǎng)

    • 更新時(shí)間:2010-10-12 11:40:17  文章來源:
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        門窗幕墻行業(yè)屬于建筑行業(yè),由于行業(yè)特殊性,所需人才也具有很大的專業(yè)性,需要一定的工作經(jīng)驗(yàn),并不是隨便從學(xué)校畢業(yè)生中就能找到的。這樣的特殊人才找起來也不容易,不是說去人才市場就能招到的,像門窗設(shè)計(jì)師、幕墻設(shè)計(jì)師 很多都是通過業(yè)內(nèi)同行之間互相介紹,或者對這個(gè)行業(yè)很熟悉,自主去聯(lián)系,這樣就大大增加了門窗幕墻行業(yè)專業(yè)人才的招聘難度和求職難度。

        網(wǎng)絡(luò)招聘的出現(xiàn),一定程度上解決了這類特殊群體的招聘求職難問題,而門窗幕墻英才網(wǎng)www.bpt.net.cn  就是專為門窗幕墻行業(yè)而設(shè)立的網(wǎng)站,通過自身不斷的努力成為門窗人才網(wǎng)幕墻人才網(wǎng)站中的佼佼者。

      普通招聘形式的不足:

       1、通過傳統(tǒng)傳媒來發(fā)布招聘信息。比如通過報(bào)紙、電視等發(fā)布招聘信息,這種效果相比之下有幾個(gè)缺點(diǎn):首先是費(fèi)用貴,無論是報(bào)紙還是電視最少都是幾千,甚至更高。這對于企業(yè)招聘來說顯然成本過高。然后是時(shí)效短,無論是報(bào)紙還是電視基本上都是當(dāng)日的信息當(dāng)日看,過期的報(bào)紙即使信息有效也無人關(guān)注,這顯然影響了企業(yè)的招聘效果。

        2、人才市場。雖然通過人才市場招聘現(xiàn)在依然是企業(yè)招聘的主要途徑,但這種方式仍然存在諸多遺憾。首先人才市場是雙向收費(fèi),即求職方和招聘方都要收取費(fèi)用。而且針對企業(yè)的收取費(fèi)用也較高。而對于求職者來說有了免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)求職當(dāng)然就會(huì)轉(zhuǎn)移陣地。然后是對于企業(yè)來說,人才市場招聘同樣面臨時(shí)效短的缺點(diǎn),因?yàn)閷τ谄髽I(yè)來說,花上數(shù)百甚至上千的費(fèi)用只是在人才呆上那7、8個(gè)小時(shí)。或者你會(huì)問,那為什么人才市場依然是企業(yè)的主要招聘途徑呢?我想這主要是因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)軍中依然有很大部分不會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)。這和求職者的整體素質(zhì)有關(guān),因?yàn)楝F(xiàn)在還有很多求職者沒有接觸計(jì)算機(jī)的知識(shí),甚至根本不了解網(wǎng)絡(luò)。所以他們?nèi)匀恢荒苓x擇人才市場這種傳統(tǒng)方式。
     

       網(wǎng)絡(luò)招聘,也就是通過運(yùn)城英才網(wǎng)站求職和招聘。這種新型的招聘方式恰恰彌補(bǔ)了傳統(tǒng)招聘方式的缺點(diǎn)。

       網(wǎng)絡(luò)招聘能夠在眾多招聘求職方式中脫穎而出,自然有其不可抵擋的魅力所在。

        其主要優(yōu)勢:

    一、信息量大

        數(shù)以千萬計(jì)的求職人員,招聘職位數(shù)量顯然吸引了求職者的眼球,在人才招聘網(wǎng)站里,可以隨時(shí)查詢大量的供需信息。無論是招聘方,還是求職者具有足夠的信息可選擇,比起人才招聘集市信息量要大的多。

    二、信息傳遞快

        招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)功能強(qiáng)大,輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)瞬間就能發(fā)布招聘信息、收到應(yīng)聘信息、發(fā)出招聘意向。求職者也能快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的信息,當(dāng)查詢到合適的招聘職位后還可以直接通過網(wǎng)站把簡歷提交給招聘單位。很大程度上節(jié)省了時(shí)間,提高了效率。

    三、信息更新快

        網(wǎng)絡(luò)招聘信息更新速度很快,每天更新的職位與人才很多,能夠在第一時(shí)間掌握招聘單位的需求與人才信息。

    四、信息空間大

        招聘與求職無區(qū)域限制。無區(qū)域限制給招聘供方提供了足夠的信息空間,給求職者創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì),特別是對于異地求職者,如果采取傳統(tǒng)的求職方式,恐怕還得來回奔波于兩個(gè)城市之間,通過網(wǎng)絡(luò)可以獲取同等競爭的空間。

    五、招聘成本低

        招聘方在人才市場招聘,需要支付一定的攤位費(fèi),求職者要花不少錢制作精美的簡歷,加上門票、交通、通訊等費(fèi)用,頻繁進(jìn)入人才市場,招聘成本會(huì)大大高于網(wǎng)絡(luò)招聘。而網(wǎng)絡(luò)招聘是一次投入,長期受益,大大降低了招聘成本。

        因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)招聘具有以上五大優(yōu)勢,已經(jīng)成為各種組織的招聘員工及求職者的主要方式,網(wǎng)絡(luò)招聘與求職的成功率也在迅速提高。

      門窗幕墻英才網(wǎng)擁有龐大的職位庫和簡歷庫,提供業(yè)內(nèi)門窗設(shè)計(jì)師、幕墻設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理、管理人員、營銷人員的工作機(jī)會(huì),從此找專業(yè)人才再也不難!

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