門窗幕墻英才網(wǎng)就業(yè)指導專家指出，監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量，是業(yè)主和承包商之間的橋梁。它不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術知識、成本核算，還需要其非常清楚建筑法規(guī)知識。目前，具有具有監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證的人員不足20萬人，而企業(yè)需求遠遠大于這個數(shù)目。在我國，工程監(jiān)理人員的水平參差不齊，結構不合理，其一：缺乏集技術與管理于一體的復合型監(jiān)理人才；其二：總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理工程師的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足監(jiān)理工作需要。對于企業(yè)，新項目不斷增加，但監(jiān)理工程師數(shù)量卻不能滿足企業(yè)的需求，短期內(nèi)，監(jiān)理工程師將會是建筑業(yè)最火爆的職位之一。
國內(nèi)項目增加，監(jiān)理工程師需求火爆
據(jù)門窗幕墻英才網(wǎng)后臺數(shù)據(jù)顯示，2010年上半年，監(jiān)理工程師全國范圍內(nèi)同比增長了58.1%，專家預測，下半年的同比增加將會突破100%。在招聘會現(xiàn)場，監(jiān)理工程師需求火爆表現(xiàn)尤為明顯，近8成企業(yè)都在招聘該崗位，甚至個別公司只招聘這一類崗位。現(xiàn)場企業(yè)招聘負責人介紹，監(jiān)理工程師的需求取決于新項目的不斷啟動，每個項目的啟動都需求要專業(yè)經(jīng)驗穩(wěn)健，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的監(jiān)理工程師指導施工現(xiàn)場，進行監(jiān)察把關。同時，監(jiān)理工程師包括總監(jiān)理工程師和土建、造價、水、暖、電等不同職位的專業(yè)監(jiān)理工程師，所以，不同職位需要不同的監(jiān)理人，企業(yè)的需求也異常火爆了。
海外項目上馬，工程技術型人才“一才難求”
在建筑業(yè)中，工程技術人才的需求一直熱度不減。本次招聘會中，不僅國內(nèi)的工程技術人才需求旺盛，由于海外項目的上馬，此類人才也將有望“出國”就業(yè)。現(xiàn)場的中國航空規(guī)劃建設發(fā)展公司和中國土木工程集團兩家國有企業(yè)都通過本次招聘會希望招聘到愿意“出國工作”的工程技術人才。
中國航空規(guī)劃建設發(fā)展公司的招聘負責人介紹，公司在全國30多個國家都開展不同的項目，本次招聘的工作地點在贊比亞。公司需要3-5個具有過硬的項目管理能力和專業(yè)技術能力的人員，帶領該地區(qū)的項目穩(wěn)步順利完成。公司對此類職位惟一的要求就是具有專業(yè)的工程技術經(jīng)驗，在語言方面公司會配備專業(yè)的翻譯，同時，福利待遇相對國內(nèi)將提高2倍，甚至更高。
中國土木工程集團的招聘負責人介紹，公司將在尼日利亞開展新項目，該項目需要200人以上的工程技術人員，包括項目管理類和普通工程類。具有3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗者，公司根據(jù)不同的崗位提供誘人的薪資，公司最底層的員工月薪都不會低于1500美元。
不過據(jù)了解，兩家公司的職位并不容易招聘。門窗幕墻英才網(wǎng)就業(yè)指導專家分析，企業(yè)在海外開展的項目大部分位于發(fā)展中國家或不發(fā)達國家，出國工作需要考慮諸多綜合因素，對于工作經(jīng)驗豐富的工程技術人員更傾向于在國內(nèi)安逸的工作環(huán)境中就業(yè)。語言、環(huán)境和地域的差異，即使企業(yè)提供誘人高薪，很多人也不為所動，因此，海外項目中工程技術人員不斷出現(xiàn)“一才難求”的現(xiàn)象。
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